新聞網訊 4月28日上午，青島大學人才工作會議在國際學術交流中心博學廳召開。校黨委書記胡金焱出席會議并講話，校長夏東偉主持會議。本次會議的主題是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央人才工作會議和省委人才工作會議精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，聚焦一流本科、一流學科、一流大學建設，完善人才隊伍建設的管理體制機制，激發(fā)人才隊伍的活力和創(chuàng)新力，為全面建設高水平綜合性研究型大學提供堅強保障，推動學校事業(yè)高質量發(fā)展。
會上，胡金焱作了題為《立足新階段，樹立新理念，構建新格局——開創(chuàng)人才工作新局面》的主旨講話，傳達了中央人才工作會議上習近平總書記重要講話精神和省委人才工作會議上李干杰書記講話主要精神。胡金焱在講話中從“發(fā)揮高層次人才聚集效應，帶動教師隊伍發(fā)展”“深化人才人事制度改革，激發(fā)教師隊伍活力”“完善師德師風建設,打造高素質教師隊伍”“人才工作助推學科建設和科研發(fā)展作用顯著”“為服務經濟社會發(fā)展提供有力人才支撐”等五個方面，全面回顧了“十三五”以來學校在人才隊伍建設方面所做工作、取得的突出成績。
胡金焱從國際、國內兩個方面深入分析了“十四五”期間學校人才工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)，深刻指出國際間的競爭本質是人才的競爭，源頭是教育的競爭；國內高等學校之間的人才競爭日益激烈，學校人才隊伍建設距離高水平綜合性研究型大學建設要求還存在不少問題和短板，人才隊伍建設仍然任重而道遠。胡金焱強調，要搶抓來自山東省和青島市的發(fā)展機遇，堅持“立足青島、融入青島、服務青島，在服務山東新舊動能轉換中求發(fā)展，在國家“雙一流”建設中求突破”的發(fā)展理念，搶抓人才隊伍建設的戰(zhàn)略機遇。
關于下一步的人才工作，胡金焱指出，“十四五”是學校全面開啟建設高水平綜合性研究型大學新征程，加快推進“雙一流”建設的關鍵時期。要圍繞高水平綜合性研究型大學建設目標，立足新階段，樹立新理念，全面構建人才隊伍發(fā)展新格局，突出人才引領發(fā)展，做好頂層設計，抓好統(tǒng)籌布局。一是要重點做好人才隊伍發(fā)展聚焦學科建設工作，按照“高峰+高原”學科總體發(fā)展格局打造高質量人才隊伍，全面推進專業(yè)技術人才隊伍、服務支持人才隊伍、管理人才隊伍各類人才隊伍建設，加速推動各類人才創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。要圍繞高水平“學科集群”優(yōu)化人才團隊。著重在“學科集群”框架下，重構學術共同體，組建由首席專家、方向負責人、核心成員與骨干成員組成的學術團隊。二是要進一步提高引育人才標準，堅持高標準引進優(yōu)秀人才，堅持校院兩級、學院為主的工作機制，壓實各學院（部）在人才引進工作中的主體責任。高標準做好人才培養(yǎng)使用工作。進一步為人才發(fā)展暢通渠道，釋放優(yōu)秀科研人才潛力，健全完善人崗相適制度，打造人才發(fā)展的基礎平臺、成長平臺、激勵平臺。三是要進一步深化綜合評價機制改革，建立健全人才考核評價體系，進一步完善多元化的分類評價標準，構建科學合理的人才評價體系，充分發(fā)揮人才評價的“指揮棒”作用。胡書記最后強調，人才工作事關全局，是一項系統(tǒng)工程，需要各方面密切配合、合力推進。要加強人才工作的組織保障，堅持黨管人才，強化組織領導，加強協(xié)調配合，形成工作合力。
夏東偉就貫徹好會議精神落實做好新時代學校人才工作提出四點意見，一是要準確把握和認識高等教育發(fā)展的態(tài)勢和格局；二是要準確把握和認識學校辦學定位的轉變；三是要準確把握和認識研究型大學師資隊伍的建設規(guī)律；四是要狠抓會議精神的落實。夏東偉強調學校人事人才改革的核心是“多元評價、分類發(fā)展”，改革的目標是實現(xiàn)“人人皆可成才，人人盡展其才”的生動局面。他要求各級領導帶領全體教師員工，結合本單位實際，對學校系列文件的制定修訂工作提出意見建議，要以強烈的責任感和使命感抓好各項任務落實，推動每位教師、學科、學院的發(fā)展，為學校高質量發(fā)展貢獻力量。
校黨委常委、副校長肖江南以《多元評價，分類發(fā)展——建設與高水平綜合性研究型大學相適應的人才隊伍》為題，對學校人事制度改革文件的制定背景進行了介紹，對學校即將出臺的系列人事人才政策文件，包括“十四五”學校人才規(guī)劃和人事制度改革方案、校內人才工程、職稱評聘、科研業(yè)績分級分類辦法、特聘研究員聘任、教師崗位優(yōu)化調整、管理人員激勵等15個文件出臺的背景、目的、主要內容進行了詳細解讀。
經濟學院院長劉喜華教授、公共衛(wèi)生學院常務副院長于典科教授、紡織服裝學院院長許長海教授分別從人才的引進、培養(yǎng)、使用，青年教師隊伍的建設培養(yǎng)，學院團隊建設等方面作了交流分享。
教育部青年長江學者許元紅教授，國家杰出青年科學基金獲得者任賀教授作為人才代表作了典型發(fā)言，從個人成長及團隊建設、科研攻關的成功經驗等方面作了交流分享。
全體校領導，各部門、各單位黨政主要負責人參加了現(xiàn)場會議，全校教職工在線收看了直播。
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