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新聞網(wǎng)訊 6月9日上午,校黨委書記胡金焱到人力資源處調(diào)研指導(dǎo)工作。校黨委常委、副校長孔偉金及人力資源處全體成員陪同調(diào)研并座談。

會上，胡金焱對學(xué)校近年來在人事人才工作方面取得的成績給予肯定，感謝人力資源處全體同仁的辛勤付出。他認(rèn)真聽取了人力資源處處長陳韶娟關(guān)于近期即將出臺的一系列人事人才政策的匯報，并就人事人才工作的特殊性提出了以下幾點建議，一是要充分認(rèn)識到學(xué)?，F(xiàn)在所處的發(fā)展階段，制定科學(xué)的、符合現(xiàn)狀的、實事求是的政策。二是要堅持高標(biāo)準(zhǔn)引才，聚焦引才，要用好人才，留住人才，培養(yǎng)人才，尊重和依靠資深專家，團結(jié)和依靠中年專家，關(guān)心和依靠青年人才。三是要打造人才隊伍建設(shè)考核評價機制，搭建好基礎(chǔ)、成長和激勵三大平臺，進(jìn)一步完善評價機制，稱量結(jié)合，科學(xué)有效，激勵與約束相融，提升吸引力和內(nèi)聚力。

校黨委常委、副校長孔偉金強調(diào)人力資源處要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好胡書記的重要講話精神，根據(jù)當(dāng)前人才工作的新情況和人才隊伍建設(shè)的實際需要，研究制訂切實可行的政策措施。