青島大學公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學博士后科研流動站2016年度
博士后招收簡章
學院簡介：
青島大學公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學的教學、科研和人才培養(yǎng)工作始于1946年，至今已有70年的歷史。現(xiàn)已經(jīng)構建了“本科-學術、專業(yè)型碩士-博士-博士后”完善的公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學的人才培養(yǎng)體系。公共衛(wèi)生學院現(xiàn)設有預防醫(yī)學本科專業(yè)，擁有營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學二級學科博士點，公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學博士后流動站、一級學科碩士點及專業(yè)學位碩士點，設有營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、衛(wèi)生毒理學、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學、職業(yè)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學五個研究方向。學科建設平臺包括《醫(yī)學營養(yǎng)學》省級重點實驗室、《營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學》省級重點學科、中央財政支持地方高校發(fā)展專項資助重點學科等。與美國哈佛大學、荷蘭格羅寧根大學、英國利茲大學，澳大利亞悉尼大學、香港中文大學、美國TUFTS大學老年營養(yǎng)研究中心、世界糖尿病基金會等開展了良好的交流和科研合作。
青島大學公共衛(wèi)生學院現(xiàn)有教師19人，其中教授7人，副教授7人，博士生導師4人；具有博士學位的教師12人，碩士學位的6人。擁有國務院學術委員會學科評審組成員1人，國家一級學會副理事長1人，理事1人；省、市級學會負責人及理事8人；國內核心期刊編委8人；青島大學特聘教授7人。2012年以來承擔國家級科研項目12項，其中國家自然科學基金項目9項，省部級、部委、省政府及國防重大項目8項，其它/企事業(yè)委托項目7項，國際組織資助或國際合作項目2項，科研經(jīng)費資助達1000余萬元；發(fā)表SCI論文70余篇，申請國家專利10項，出版專著、編著、教材7部；獲得各級科研、教研和教學成果獎勵10余項。
2014年，青島大學公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學博士后科研流動站申請成功，現(xiàn)有博士后合作導師7名，已招收博士后研究人員10名，獲中國博士后基金面上項目2項，青島市應用項目7項。我站以公共衛(wèi)生和預防醫(yī)學為基礎，同時注重與臨床醫(yī)學、藥學等其他學科的交叉，將有價值的技術和成果有效轉化，力爭為我國公共衛(wèi)生事業(yè)做出一定的貢獻。
招收條件：
1. 遵紀守法，能嚴格遵守學校的規(guī)章制度，實事求是，恪守科學研究的職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神。
2. 年齡在35周歲以下，身體健康，擁有博士學位，醫(yī)學或生物學背景的非在職或在職人員。
3. 具備較高的英文交流和寫作能力。
4. 具有開展基礎研究、現(xiàn)場流行病學研究等相關研究的能力和工作經(jīng)驗。
工資及福利待遇：
按照《青島大學博士后工作管理規(guī)定》執(zhí)行，具體如下：
1. 博士后人員不列入學校正式編制，工作期滿后必須出站，在站期間福利待遇等比照學校同等人員按協(xié)議執(zhí)行。學校按國家有關規(guī)定為博士后交納保險。博士后在站期間計算工齡，直接進站的統(tǒng)招統(tǒng)分博士畢業(yè)生從批準進站之日起計算參加工作時間。
2. 應屆畢業(yè)博士生、無人事（勞動）關系博士、留學回國博士、外籍博士等身份入站的博士后人員的工資及福利待遇由學校和合作導師共同承擔，其中合作導師承擔比例由10%逐漸增加至50%，每年根據(jù)實際情況確定比例。
3. 博士后人員工資從進站當月起核發(fā)，進站當月工作不滿半個月的，發(fā)給其半個月工資；超過半個月的，發(fā)給其一個月工資；累計發(fā)放不超過24個月。
4. 博士后人員不論何種原因超過24個月延期出站，其延期期間工資及福利待遇由合作導師承擔。
5. 在站博士后人員的戶口為常住戶口。博士后人員在站期間，其配偶和未成年子女可隨其流動，按有關規(guī)定到公安機關辦理暫住手續(xù)。
6. 工作站與流動站聯(lián)合招收的博士后人員的工資及福利待遇由工作站承擔。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：張華琦
聯(lián)系電話：0532-82991503
E-mail：huaqi_erin@163.com
地址：青島市市北區(qū)登州路38號青島大學醫(yī)學部
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